自我市创建全国文明城市以来，市人力资源和社会保障局紧紧围绕市委、市政府工作安排部署，强化目标任务，细化增收措施，多举措、多渠道发力，人力资源和社会保障系统各项工作稳步推进。近日，就如何整改短板弱项、推进创城工作，记者采访了市人力资源和社会保障局党组书记、局长陈日清。
陈日清说，创城工作开展以来，市人力资源和社会保障系统坚持抓培训、促就业、保增收的思路，认真落实就业扶持措施。强化公共就业创业服务。精心组织举办“春风行动”等各类招聘活动20余场次，常态化组织开展“星期六招聘日”活动，为企业和劳动者提供优质服务。选拔72名普通高校毕业生到基层事业单位从事“三支一扶”服务；引导520名高校毕业生到企业服务。加大就业援助力度，实现失业人员再就业5757人，就业困难人员再就业3677人。采用招标方式择优选择培训机构，根据就业困难人员、高校毕业生、转岗职工和农民工的特点，围绕市场、企业需求和劳动力愿望分类开展培训，加强对培训过程的监督检查，切实提升技能培训质量。积极协调督促各县区各有关部门持续开展重大风险隐患排查整治工作，加大拖欠农民工工资问题信访案件和网民留言问题化解办理力度。加大劳动保障监察力度，全面开展治理拖欠农民工工资问题专项检查活动。目前，全市劳动关系领域基本面稳定可控。
陈日清表示，市人力资源和社会保障局将充分发挥理论学习中心组的示范引领作用，不断把“不忘初心、牢记使命”主题教育引向深入。加大就业扶持力度，强化职业技能培训，全面落实各项就业扶持政策，千方百计促进和稳定就业，提高劳动者就业创业的能力和收入水平。统筹做好就业困难人员、高校毕业生、农村劳动力、返乡农民工等重点群体的就业创业，积极推进创业带动就业，扎实开展职业技能培训，加强就业扶贫和就业稳控工作，着力提高公共就业创业服务水平。充分利用举办各类就业服务专项活动的有利时机，广泛开展面向企业和劳动者的社会宣传。认真贯彻执行劳动合同法律法规，推进集体合同制度攻坚计划。全面落实农民工工资保证金制度、“欠薪黑名单”制度，健全完善农民工工资支付保障机制。推行农民工实名制管理，健全联动执法机制，加大对拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为的打击力度。加大劳动监察执法和日常巡查力度，组织实施重点行业、重点企业农民工工资支付专项整治。严格落实社会保险待遇政策，按时足额发放各项社会保险。
