创建全国文明城市工作开展以来，市委机构编制委员会办公室充分发挥权责清单制度在转变政府职能、推动政府部门全面准确履职尽责方面的基础性作用，持续深化权责清单标准化、规范化建设，推动政府职能向打造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义转变。近日，就如何整改短板弱项、推进创城工作，记者采访了市委机构编制委员会办公室主任李旭昌。
李旭昌说，结合党和国家机构改革，市委编办全面系统梳理权责事项，推进权责清单与“三定”规定有机融合。依法清权，按照“职权法定、权责一致”原则，根据法律法规立、改、废、释情况和上级取消、调整、下放权力事项的文件，对现有行政职权进行全面清理梳理，重点核对权责事项的法律依据、对应责任等内容，将清单中的权力和责任落实到具体的科室和工作人员，确保权责清单的全面性和准确性。市级重新梳理34个工作部门权力事项4422项，责任事项30462项，追责情形39261项。规范用权，严格落实省市县三级四同标准，对应取消的坚决取消，对应承接的做到不推诿，保证调整事项与上级保持一致，确保权力清单运行规范。全面规范权责清单名称、部门信息修改等有关要素，做到横向衔接无障碍、监管无交叉，实现省市县三级权责清单目录基本一致，同层级政府职能部门权责事项数量基本相近，实现“一表两单”、“两单融合”，构建权责匹配、简明实用的清单模式。
李旭昌表示，市委机构编制委员会办公室将坚持把创建全国文明城市工作摆在更加突出的位置，紧紧围绕创城目标任务，聚焦短板弱项，立足职能职责，持续用力。健全动态调整机制，根据法律法规立、改、废、释以及机构、职能调整等，及时调整权责清单并向社会公布，努力形成集清单公示、动态调整、统计分析、监督运行等功能于一体的动态管理机制。推进权责清单运用，将权责清单运用贯彻于政府管理运行各个环节，加强清单执行情况评估和权力运行监督，推动“法无授权不可为”“法定职责必须为”，促进政府运行精简统一效能。助力“放管服”改革，按照“放管服”改革要求，推进政府部门权责事项和运行流程规范化、标准化，增强清单的可用性和操作性，让公众切实感受到改革成效。加强督查评估，组织开展机构改革和权力清单落实情况督查评估，将权力清单执行作为机构编制管理中设置机构、配备编制和划分部门职责的重要依据，推动政府部门依法全面履职。
